Nhìn chung, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính hành chính trong thời gian qua của Sở KH&CN đã được Đảng bộ, Ban Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ quan tâm chỉ đạo thực hiện một cách cơ bản, đầy đủ và đạt hiệu quả. Thông qua thực hiện chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đã tạo động lực cho công chức, viên chức và người lao động phấn đầu, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo trong thực thi công vụ. Đặc biệt là gắn việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, việc đánh giá cán bộ với việc tinh giản biên chế đã tạo động lực, nếp làm việc mới nghiêm túc, trách nhiệm hơn, kỷ cương hơn trong thực thi công vụ, góp phần nâng cao chỉ số hài lòng của tổ chức, công dân về sự phục vụ của Sở. 

Việc tổ chức học tập, quán triệt thực hiện chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đã nâng cao được nhận thức, trách nhiệm, tạo chuyển biến rõ rệt trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.

Tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2024 và hội nghị đối thoại giữa cán bộ, đảng viên, CCVCNLĐ với người đứng đầu cấp ủy, cơ quan Sở Khoa học và Công nghệ; bên cạnh việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, thảo luận phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024; đồng chí Nguyễn Phi Thạnh, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ đã tiếp tục quán triệt đến toàn thể đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về những nội dung liên quan đến chấn chỉnh, tăng cương kỷ cương, kỷ luật hành chính trong cơ quan hành chính theo tinh thần Công văn số 5115/UBND-TH ngày 10/4/2024 của UBND tỉnh Quảng Nam; trong đó có nhấn mạnh đến công tác cải cách hành chính, cần tập trung vào các nội dung như sau:

1. Tiếp tục tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các phòng/đơn vị trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc Sở nếu để xảy ra việc công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp hoặc thực hiện công việc được giao không đúng tiến độ, kế hoạch.

2. Tăng cường hơn nữa công tác phối hợp trong tham mưu, giải quyết công việc được giao. Tập trung giải quyết ngay những vấn đề tồn đọng, quá thời hạn chưa được xử lý, không để tiếp tục chậm trễ, kéo dài; kịp thời báo cáo với Lãnh đạo Sở, đề xuất UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo đối với các nội dung vướng mắc, phát sinh vượt thẩm quyền. Phát huy hơn nữa trách nhiệm trong công tác tham mưu, đảm bảo nội dung đề xuất phải cụ thể, rõ ràng, đúng thẩm quyền, đúng thời hạn quy định (không báo cáo, đề xuất chung chung); chịu trách nhiệm toàn diện trước Lãnh đạo Sở đối với kết quả công việc của phòng, đơn vị do mình theo dõi, phụ trách.

3. Tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ. Tổ chức quán triệt, thực hiện có hiệu quả Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tạo cơ sở pháp lý vững chắc, xây dựng môi trường thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức yên tâm trong thực hiện trách nhiệm công vụ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc. Tiếp tục rà soát, khẩn trương sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền; cá thể hoá trách nhiệm cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả.

4. Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Kịp thời rà soát, quyết định hoặc tham mưu cho cấp có thẩm quyền thay thế, điều chuyển sang công việc khác đối với công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý nghiêm trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Tuyên dương, khen thưởng kịp thời đối với các cơ quan, tập thể, cán bộ, công chức quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.

5. Tăng cường công tác cải cách hành chính, nhất là rà soát, kiểm tra các hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính đang thực hiện. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực, cơ hội của Nhà nước, xã hội, người dân, doanh nghiệp; không để xảy ra tình trạng đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện thủ tục hành chính để phát hiện, xử lý nghiêm các phòng chuyên môn, người đứng đầu các phòng chuyên môn và cán bộ, công chức vi phạm. Kịp thời tham mưu trình công bố danh mục TTHC, xây dựng nội dung thủ tục hành chính và cấu hình điện tử đối với TTHC đã được công bố đảm bảo theo đúng thời gian quy định; công tác số hóa hồ sơ thủ tục hành chính,…

Hy vọng rằng với sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát kịp thời của đồng chí Bí thư Đảng ủy Sở, Giám đốc Sở cùng tập thể Đảng ủy Sở, Lãnh đạo Sở và sự đoàn kết ,thống nhất, quyết tâm chính trị cao của toàn thể đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, Sở Khoa học và Công nghệ sẽ tiếp tục duy trì và gặt hái được nhiều kết quả tốt đẹp trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao nói chung và cải cách hành chính nói riêng./.